GRI
Statnett ønsker å utvikle selskapets rapportering om samfunnsansvar i retning Global Reporting Initiative (GRI) sine retningslinjer for el-bransjen (GRI Sustainability Reporting Guidelines & Electric Utility Sector Supplement).
Statnetts rapportering om samfunnsansvar for 2012 er integrert i Statnett - Årsrapport 2012. Vi mener rapporteringen i all hovedsak er i samsvar med GRIs rapporteringsprinsipper og at rapporteringen tilfredsstiller nivå B i henhold til retningslinjene.
I tabellen nedenfor gis henvisning til hvor i Statnett - Årsrapport 2012 informasjon om de enkelte elementer og hovedindikatorer i GRI er gitt i årsrapporten, enten dette gir en hel eller delvis besvarelse. Indikatorer merket med * er tilleggsindikatorer som er besvart.
| GRI kode | Tittel | Referanse til Statnett - Årsrapport 2012 |
|
PROFIL |
||
| Strategi og analyse | ||
| 1.1 | Erklæring fra selskapets øverste leder | Oppsummering fra konsernsjefen |
| 1.2 | Beskrivelse av hovedvirkninger, -risiko og -muligheter | Høydepunkter |
| Samfunnsansvar | ||
| Styrets beretning 2012 | ||
| Organisasjon | ||
| 2.1 | Navn på selskapet | Statnett SF |
| 2.2 | Viktige merkevarer, produkter og /eller tjenester | Høydepunkter |
| Styrets beretning 2012 | ||
| Oppsummering fra konsernsjefen | ||
| 2.3 | Selskapets driftsstruktur | Eierstyring og selskapsledelse |
| 2.4 | Selskapets hovedkontor | Note 1 Generelt |
| 2.5 | Land hvor selskapet opererer | Styrets beretning 2012: Medarbeidere og organsisasjon |
| 2.6 | Selskapsform | Eierstyring og selskapsledelse: 1. Eierstyring og selskapsledelse |
| 2.7 | Markeder | Ikke nevnt særskilt |
| 2.8 | Selskapets størrelse | Styrets beretning: Medarbeidere og organsisasjon |
| Samfunnsansvar: Våre medarbeidere | ||
| 2.9 | Endringer i størrelse, struktur eller eierskap | Styrets beretning: Medarbeidere og organsisasjon |
| Samfunnsansvar: Våre medarbeidere | ||
| 2.10 | Mottatte utmerkelser | Samfunnsansvar: Rekruttering og medarbeiderutvikling |
| EU1 | Installert effekt | Ikke relevant for Statnett |
| EU2 | Energiproduksjon | Ikke relevant for Statnett |
| EU3 | Antall kunder | Ikke nevnt særskilt |
| EU4 | Lengde på linjenett og kabler | Samfunnsansvar: Biologisk mangfold og naturinngrep |
| EU5 | Utslippskvoter for CO2-ekvivalenter | Samfunnsansvar: Klima |
| Rapporteringsparametere | ||
| 3.1 | Rapporteringsperiode | 2012 |
| 3.2 | Forrige rapport | Årsrapport 2011 |
| 3.3 | Rapporteringssyklus | Årlig |
| 3.4 | Kontakt | Knut Hundhammer |
| 3.5 | Prosess for å definere rapportens innhold | Samfunnsansvar: Organisering av samfunnsansvar |
| 3.6 | Avgrensning av rapporten (organisatorisk) | Samfunnsansvar:Statnetts rapportering om samfunnsansvar |
| 3.7 | Begrensninger i omfanget av rapporten (tema) | Samfunnsansvar:Statnetts rapportering om samfunnsansvar |
| 3.8 | Grunnlaget for rapportering for sameide selskap, datterselskap etc. | Samfunnsansvar: Hva er samfunnsansvar i Statnett |
| 3.9 | Måleteknikker | Samfunnsansvar: Statnetts rapportering om samfunnsansvar |
| 3.10 | Endringer i forhold til tidligere rapportert informasjon | Samfunnsansvar: Statnetts rapportering om samfunnsansvar |
| 3.11 | Endringer i rapportens omfang | Samfunnsansvar: Statnetts rapportering om samfunnsansvar |
| 3.12 | Oversikt over rapporterte indikatorer | Statnetts GRI tabell |
| 3.13 | Praksis for ekstern bekreftelse | Samfunnsansvar: Hva er samfunnsansvar i Statnett |
| Styring, forpliktelser og samhandling med interessenter | ||
| 4.1 | Styringsstruktur | Eierstyring og selskapsledelse: 1. Eierstyring og selskapsledelse: Foretaksstyring |
| 4.2 | Om styreleder også er medlem av konsernledelsen | Presentasjon av styret |
| Eierstyring og selskapsledelse: 8. Bedriftsforsamling og styre, sammensetning og uavhengighet | ||
| 4.3 | Styremedlemmers uavhengighet | Presentasjon av styret |
| 4.4 | Prosess for forslag til styret fra aksjonærer og ansatte | Eierstyring og selskapsledelse: 7. Valgkomité |
| Eierstyring og selskapsledelse: 8. Bedriftsforsamling og styre, sammensetning og uavhengighet | ||
| 4.5 | Kompensasjon til styre og ledelsen, relatert til prestasjon | Note 14 |
| 4.6 | Rutiner for å hindre interessekonflikter i styret | Eierstyring og selskapsledelse |
| 4.7 | Prosess for å bestemme styrets kvalifikasjoner og kompetanse | Eierstyring og selskapsledelse |
| 4.8 | Interne verdierklæringer etc | Samfunnsansvar |
| Eierstyring og selskpasledelse | ||
| 4. 9 | Styrets tilsyn med organisasjonen | Eierstyring og selskpasledelse |
| 4.10 | Styrets evaluering av egne prestasjoner | Eierstyring og selskpasledelse |
| 4.11 | Bruk av føre-var-prinsippet | Samfunnsansvar |
| 4.12 | Eksterne prinsipper og initiativ som støttes | Samfunnsansvar |
| Eierstyring og selskapsledelse | ||
| 4.13 | Medlemskap i organisasjoner | Samfunnsansvar |
| 4.14 | Oversikt over interessgrupper | Samfunnsansvar |
| 4.15 | Utvelgelse av interssegrupper | Ikke berørt i årsrapport 2012 |
|
INDIKATORER OG LEDELSESPRAKSIS |
||
| Økonomi | ||
| EU6 | Tilgjengelighet til elektrisitet på kort og lang sikt | Samfunnsansvar: Statnett og samfunnet: Sikker strømforsyning |
| EU7 | Kundeprogrammer for redusert energiforbruk | Ikke relevant for Statnett |
| EU8 | FoU-aktiviteter og -kostnader | Samfunnsansvar: Innovasjon og FoU-arbeid |
| EU9 | Avsetninger for nedstengning av atomkraftverk | Ikke relevant for Statnett |
| EC1 | Økonomisk verdiskapning og fordeling | Samfunnsansvar: Statnett og samfunnet: Fordeling av verdiskapning |
| EC2 | Økonomiske virkninger, risikoer og muligheter knyttet til klimaendringer | Samfunnsansvar: Innovasjon og FoU |
| Samfunnsansvar: Miljø og klima | ||
| EC3 | Pensjons- og forsikringsordninger | Note 1 |
| EC4 | Økonomisk støtte fra myndigheter | Note 1 |
| EC5 * | Lønn i forhold til standard minstelønn | Etter regelverk |
| EU11 | Utnyttelsesgrad i kraftverk basert på fossilt brensel | Ikke relevant for Statnett |
| EU12 | Energitap i overførings- og distribusjonsnett | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Utslipp fra egen virksomhet: Energibruk og nettap |
| Miljø | ||
| EN3 | Direkte energiforbruk | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Utslipp fra egen virksomhet: Energibruk og nettap |
| EN11 | Naturvernområder og områder med høyt biomangfold | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Linjenett og kabler |
| Samfunnsansvar: Miljø og klima: Biologisk mangfolk og naturinngrep | ||
| EN12 | Påvirkning av naturvernområder og områder med høyt biomangfold | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Linjenett og kabler |
| EN14 * | Styring av påvirkning av biomangold | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Biologisk mangfolk og naturinngrep |
| EN16 | Direkte og indirekte utslipp av klimagasser | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Klima |
| EN22 | Avfallsmengder og -håndtering | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Utslipp fra egen virksomhet |
| EN23 | Akutt- og uhellsutslipp | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Utslipp fra egen virksomhet |
| EN26 | Redusering av miljøpåvirkninger fra produkter og tjenester | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Miljøpåvirkning fra egen virksomhet |
| EN27 | Gjenvinning av produkter og emballasje | Samfunnsansvar: Miljø og klima: Miljøpåvirkning fra egen virksomhet |
| EN28 | Miljøbøter og -sanksjoner | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Trygg og sikkert arbeidsplass |
| Medarbeideroppfølging | ||
| EU14 | Praksis for å sikre tilgang på riktig kompetanse | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Rekruttering og medarbeiderutvikling |
| EU15 | Andel ansatte som går av med pensjon kommende 5 - 10 år | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Aldersprofil |
| EU16 | Policy og krav i forhold til opplæring innen helse og sikkerhet | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Trygg og sikkert arbeidsplass |
| LA1 | Antall ansatte | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Ansatte |
| LA2 | Turnover | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Intern mobilitet og rekruttering |
| EU18 | Andel leverandøransatte med opplæring i helse og sikkerhet | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Trygg og sikkert arbeidsplass |
| LA4 | Kollektive forhandlingsordninger | Regulert av norsk lov |
| LA5 | Minimum varslingsfrist ved organisasjonsendringer/omstruktureringer | Regulert av norsk lov |
| LA7 | Skader og sykefravær | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Trygg og sikkert arbeidsplass |
| LA11 * | Kompetansestyring og livslang læring | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Rekruttering og medarbeiderutvikling |
| Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Intern mobilitet og rekruttering | ||
| LA12 * | Andel ansatte med regelmessig medarbeider- og utviklingsvurdering | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Rekruttering og medarbeiderutvikling |
| LA13 | Diversitet i styrende organer og i ulike stillingskategorier | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Likestilling og mangfold |
| LA14 | Forhold mellom grunnlønn for menn og kvinner | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Likestilling og mangfold |
| Menneskerettigheter | ||
| HR2 | Leverandører og entreprenører vurdert i forhold til menneskerettigheter | Etter regelverk |
| HR4 | Antall saker om diskriminering | Ingen registrerte saker |
| HR5 | Risikovurdering knyttet til organisasjonsfrihet og kollektive lønnsforhandlinger | Ingen registrerte saker |
| HR6 | Risikovurdering knyttet til barnearbeid | Ingen registrerte saker |
| HR7 | Risikovurdering knyttet til tvangsarbeid | Ingen registrerte saker |
| HR9 * | Krenkelse av urfolkrettigheter | Ingen registrerte saker |
| Samfunn | ||
| Beskrivelse av ledelsespraksis | ||
| EU19 | Involvering av interessenter i utviklingsplaner og -prosjekter | Samfunnsansvar: Statnetts rapportering av samfunnsansvar: Dialog med interessenter |
| EU21 | Beredskapsplaner og -øvelser | Samfunnsansvar: Statnett og samfunnet: Beredskap |
| SO4 | Tiltak som svar på korrupsjon | Ingen korrupsjonssaker |
| SO6 * | Økonomisk støtte til politiske miljøer | Ingen registrerte saker |
| SO7 * | Saker om konkurransehindring | Ingen registrerte saker |
| SO8 | Bøter og sanksjoner for brudd på korrupsjons- og konkurranseregelverk | Ingen registrerte saker |
| Produktansvar | ||
| Beskrivelse av ledelsespraksis | ||
| PR1 | Påvirkning på helse og sikkerhet fra produkter og tjenester | Samfunnsansvar: Statnett og samfunnet: Elektromagnetiske felt |
| EU25 | Dødsfall og skader på tredjepart | Samfunnsansvar: Våre medarbeidere: Trygg og sikkert arbeidsplass |
| PR5 * | Kundetilfredshet | Samfunnsansvar: Statnett og samfunnet: Omdømme, sponsing og synlighet |
| EU28 | Strømbrudd, frekvens | Samfunnsansvar: Statnett og samfunnet: Sikker strømforsyning |
| EU29 | Strømbrudd, varighet | Samfunnsansvar: Statnett og samfunnet: Sikker strømforsyning |
| EU30 | Gjennomsnitlig tilgjengelighet for kraftverk | Ikke aktuell for Statnett |
